Ett medarbetarsamtal är en unik möjlighet att utveckla relationer, öka motivationen och styra mot gemensamma mål. PQM® hjälper ledare att effektivt administrera medarbetarsamtalen med vårt digitala verktyg.
Tänk om ni skulle kunna halvera tiden för era samtal, och dessutom få ut en mycket högre effekt och lönsamhet av arbetet?
Våra digitala mallar för medarbetarsamtal består av frågor som är noga utvalda utifrån kunskap och forskning. Ledaren har även tillgång till stöttande fördjupande frågor för att få ut bäst effekt samt att det finns möjlighet att förbereda sig inför samtalet med reflektionsövningar. Ett medarbetarsamtal
ska ge nya insikter och möjligheter till förbättringar för individen och organisationen.
______________________________________________________
Med våra tester och övningar får ni chansen att reflektera. Kom väl förberedda, det ger er chansen att sätta rätt utvecklingsmål.
Lagra era medarbetarsamtal i plattformen. Ledare skickar tryggt till medarbetare som godkänner dokumentet.
Medarbetaren delar de utvecklingsmål som man gemensamt kommer överens om. Ledaren får en effektiv översikt och kan bättre coacha och följa upp.
Att sätta rätt mål för medarbetare är inte alltid enkelt.
Med PQM vill vi hjälpa både ledare och medarbetare att jobba med realistiska och nåbara mål. Det måste vara rimliga och realistiska mål för
den anställda för att denne ska bibehålla motivationen.
För att nå sina mål behövs aktiviteter och plattformen skickar ut pulsreflektioner till varje medarbetare för att driva utvecklingsarbetet. Det
ger en chans till att reflektera och möjlighet att ta upp eventuella frågor och hinder med sin ledare.
Vi tror på kontinuerlig uppföljning. Med PQM® får ledare och medarbetare en process för medarbetarsamtal – hela året. Samtal som ska utveckla relationen och organisationen. Vi är övertygade att en av de viktigaste aktiviteterna för att utvecklas som medarbetare är medarbetarsamtalet.
Vi ger er verktygen för att skapa återkommande möjligheter till nya insikter och för att effektivisera samtalet, både för ledaren och medarbetare. Regelbundna medarbetarsamtal med fokus på att sätta upp personliga, realistiska utvecklingsmål och bidragandet av nya idéer inom företaget genom ömsesidig kommunikation är viktiga
grundstenar för framgång och vidareutveckling, på både individ- och organisationsnivå.
Kontakta oss!